Yeni düzenlemeye göre; tayin süreçlerinde öğretmen ihtiyacı, bireysel tercihler ve hizmet puanı üstünlüğü temel kriterler olarak belirlenirken, kadroya yeni geçen öğretmenlere mazeret durumları hariç bir yıl tayin yasağı getirildi. Ayrıca, öğretmenlerin aynı okulda en fazla 12 yıl görev yapabileceği bir rotasyon sınırı çizilerek, süresini tamamlayan eğitimcilerin ihtiyaç duyulan diğer kurumlara kaydırılması hedefleniyor.
Eğitimde fırsat eşitliğini güçlendirmeyi amaçlayan yönetmelik, dezavantajlı bölgelerde çalışan öğretmenlere daha yüksek hizmet puanı verilmesini öngörüyor. Özellikle depremden etkilenen Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya gibi iller, 2026 yılının Eylül ayına kadar en yüksek hizmet bölgesi statüsünde değerlendirilecek. Proje, kurs ve yarışmalarda başarı gösteren öğretmenlerin ek puanlarla ödüllendirileceği bu yeni dönemde, atama süreçlerinin çok daha şeffaf ve ülke genelinde dengeli bir dağılımı sağlayacak şekilde yürütülmesi planlanıyor.
