Bağcılar Belediyesi, iş gücü piyasasını canlandırmak ve yerel istihdama katkı sağlamak amacıyla Başkanlık Sahnesi’nde kapsamlı bir kariyer etkinliği düzenledi. Sağlıktan gıdaya, turizmden sanayiye kadar 6 farklı sektörden 16 dev firmanın katıldığı program, iş arayan vatandaşlara doğrudan İnsan Kaynakları (İK) yöneticileriyle görüşme imkanı tanıdı.
6 SEKTÖR, 16 FİRMA: HEM MAVİ HEM BEYAZ YAKAYA FIRSAT
Etkinlikte sadece genel başvurular değil, hem mavi yaka (temizlik görevlisi, aşçı, güvenlik) hem de beyaz yaka (idari işler, uzmanlık pozisyonları) kadroları için yüz yüze mülakatlar yapıldı. Sosyal sorumluluk bilinciyle hareket eden firmalar, engelli personel alımı için de özel görüşmeler gerçekleştirdi. Adaylar, CV’lerini doğrudan yetkililere teslim ederek dijital süreçlerin karmaşasından kurtulma şansı yakaladı.
BAŞKAN YASİN YILDIZ: 2025’TE 1750 KİŞİYİ İŞ SAHİBİ YAPTIK
İstihdam verilerine ilişkin önemli açıklamalarda bulunan Bağcılar Belediye Başkanı Yasin Yıldız, Kariyer Merkezi’nin başarısına dikkat çekti. Yıldız, "Sosyal belediyecilik gereği hemşehrilerimizin yanındayız. 2025 yılı boyunca yürüttüğümüz titiz çalışmalarla tam 1750 vatandaşımızın istihdam edilmesine vesile olduk. 2026 buluşmamızın da bu sayıyı çok daha yukarı taşıyacağına inanıyoruz" dedi.
GENÇLERE REHBER: OKUL BİTTİ, PEKİ ŞİMDİ NE OLACAK?
Buluşma sadece mülakatlarla sınırlı kalmadı. Başakşehir İŞKUR Hizmet Merkezi Şube Müdürü Ahmet Onur Erbaş, BKS Sahne’de gençlerle bir araya gelerek kariyer planlama üzerine bir panel düzenledi. Erbaş, iş verenle iş arayanı bir araya getirmenin maliyetli bir süreç olduğunu belirterek, belediyenin bu ücretsiz köprü görevinin kritik önemde olduğunu vurguladı.
SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK?
Etkinlikte ön görüşmesi olumlu geçen adaylar, Bağcılar Belediyesi Kariyer Merkezi aracılığıyla firmaların kendi mülakat süreçlerine davet edilecek. Özellikle hizmet sektöründeki yoğun personel ihtiyacının, bu buluşma sayesinde hızla karşılanması hedefleniyor.